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民警處理治安案件的具體程序!!!(高分)
公安機關辦理治安案件程序的規(guī)定如下：公安機關對單位或個人報告、申訴、檢舉、揭發(fā)、扭送、自首及自行發(fā)現(xiàn)的違法行為，應當立即接受，問明情況并制作筆錄，認真填寫《治安案件受理案件登記表》。
普通程序：①立案：受理治安案件要先立案。②傳喚。公安機關對違反治安管理的人，需要傳喚的，使用傳喚證。對于當場發(fā)現(xiàn)的違反治安管理的人，可以口頭傳喚。對無正當理由不接受傳喚或者逃避傳喚的，公安機關可以強制傳喚。
民警現(xiàn)場執(zhí)法的基本程序具體如下：受理、登記。公安機關對報案、控告、舉報或者違反治安管理行為人主動投案，以及其他行政主管部門、司法機關移送的違反治安管理案件，應當及時受理，并進行登記制作受案登記表；調(diào)查。
人民警察在公安機關以外詢問被侵害人或者其他證人，應當出示工作證件。詢問被侵害人或者其他證人，同時適用本法第八十四條的規(guī)定。
當事人報警；警察出警將相關人員帶***出所；詢問案情；可以調(diào)解的問雙方是否愿意調(diào)解，愿意的調(diào)解，調(diào)解成功的不處罰則結案；調(diào)解不成，或者拒絕調(diào)解，或者不宜調(diào)解處理的，由民警作筆錄。
警察職務套改方案?
工作年限滿 10 年且擔任現(xiàn)職滿 3 年的副主任科員，可套改為四級警長 ；不具備上述條件的副主任科員，套改為一級警員。
若原級別低于新職務最低對應級別，將晉升至新職務的最低級別；若原級別已在新職務對應級別內(nèi)，則從一級警員晉升至四級警長，級別和級別工資保持不變，其他級別則晉升一個級別。
原級別低于新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務的最低級別；原級別在新任職務對應級別以內(nèi)的，由一級警員晉升為四級警長的級別和級別工資不變，其他的晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。
級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。
三）實施職務套改。.公安部及其內(nèi)設機構和地方公安機關及其內(nèi)設綜合管理機構的警官、警員職務稱謂，按照《公務員法》及其實施方案執(zhí)行。
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