本篇文章給大家分享戶外拓展培訓團建方案，以及團隊戶外拓展活動策劃方案對應的知識點，希望對各位有所幫助。
簡略信息一覽：
公司團建活動方案范例精選
1、公司團建活動策劃方案1 活動目的： 為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務和資源；了解公司其他 部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。
2、公司員工團建活動方案1 活動背景：隨著公司規(guī)模的擴大，新老員工、業(yè)務團隊、業(yè)務與后勤部門之間在工作配合和服務溝通上存在障礙和矛盾。為營造和諧的工作氛圍，加強部門間的交流與溝通，提高工作效率，特制定周期性活動方案?；顒幽康模和ㄟ^活動傳遞公司新理念，增強各部門人員間的親和力。
3、員工團建活動方案1組織人員分工指揮員：總經(jīng)理培訓師：副總經(jīng)理裁判員：行政經(jīng)理團隊比賽破冰李行野活動時間：20分鐘活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。
4、公司團建拓展活動方案篇1 指導思想和目的 以增強公司員工團隊意識、協(xié)作意識、大局意識，提高員工身體素質，增強體質，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的，進一步加強公司凝聚力，全面促進公司企業(yè)文化顫鉛賀建設和精神文明建設全面發(fā)展。
5、公司團建活動方案篇1 活動目的 借著節(jié)日活躍公司氣氛，豐富員工業(yè)余生活，實現(xiàn)公司與員工間的互動，密切內(nèi)部的人際關系，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣，更積極樂觀的心態(tài)、更融洽的關系投身工作。鞏固企業(yè)文化氛圍。
部門團建活動方案5篇
部門團建活動方案1 活動目的： 大一已經(jīng)過去了，迎來的是沒新生在__校區(qū)的大二新學年，而且之前招的隊員有部分因個人原因退出了。因此義工隊在新學年里在大二，大三再進行隊員的招新，借此招新，重新為義工隊注入新鮮血液，壯大義工隊這支隊伍，繼續(xù)將品牌活動廢品回收進行到底。
團建主題策劃方案1 活動目的：為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務和資源；了解公司其他 部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。
團建活動方案1 活動全稱：陽光之行 舉辦機構： 1）主辦單位：__團委學生會 2）承辦單位：__學生會文藝部 3）贊助單位：__ 活動地點：__ 活動時間：20_.127（暫定） 參與人員： ___學生會全體成員 活動背景與意義： 在這個秋高氣爽的日子里，__團委學生會迎來了新成員。
經(jīng)典戶外拓展訓練項目
1、扮時鐘 游戲規(guī)則：在塊白板上畫一個時鐘的模子，以3個參與人員為一組，手上拿著不同長度的棍子扮演時鐘的秒針、分針和時針。主持人隨意說一個時刻，要3個參與人員迅速的將代表指針的道具指向正確的位置，只是錯誤或只是慢的人受罰，同時被淘汰，由其他人員代替。
2、團隊拓展訓練項目有：信任背摔、盲人方陣、穿越電網(wǎng)、拔河比賽、集體跳繩。信任背摔 這是一個經(jīng)典的拓展訓練項目，需要團隊成員依次從高處跳下，由其他成員在下方接住。這個項目可以增強團隊成員之間的信任和默契。
3、這個項目的名字叫孤島求生，這是拓展訓練針對企業(yè)管理設計的最經(jīng)典的項目之一，看似簡單的活動所蘊涵的道理，揭示的問題，對人的震撼，能夠讓我們回味無窮。
4、團隊戶外拓展游戲 2 信任背摔 游戲簡介： 這是一個廣為人知的經(jīng)典拓展項目，每個隊員都要筆直的從6米的平臺上向后倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。
5、項目名稱：孤島求生 項目時間：60~100分鐘 項目道具：3個木質方箱、兩塊木板、一個塑料桶、網(wǎng)球、任務書、生雞蛋兩顆、筷子兩雙、膠帶一卷、筆一支、A4紙兩張、眼罩和口罩若干。
6、野外拓展訓練是模擬軍事管理訓練而衍生出來的一種培訓項，通過模擬探險活動進行的情景式心理訓練。其功能體現(xiàn)在兩個方面：提高個體的環(huán)境適應與發(fā)展能力、提高組織的環(huán)境適應與發(fā)展能力。
關于戶外拓展培訓團建方案，以及團隊戶外拓展活動策劃方案的相關信息分享結束，感謝你的耐心閱讀，希望對你有所幫助。
